Правилният начин за справяне с конфликти на работното място
Джакарта - В офис или работна среда ще се събирате и ще си сътрудничите с хора от различни среди. Не само това, гледната точка на всеки човек е различна. Тези две неща се превръщат в един от задействащите механизми за триене или конфликт в работната среда. Самите причини варират от лични проблеми до различия в мненията.
Какъвто и да е конфликтът, той ще доведе до намаляване на производителността или цялостната работа. Следователно, колкото и малък да е конфликтът, който възниква, той трябва да бъде разрешен възможно най -скоро, за да не се отрази на работата на другите служители. И така, как да се справим с конфликтите на работното място? Ето някои стъпки, които можете да предприемете:
Прочетете също: Как да управляваме тревожните разстройства на работното място
1. Понижено лично его
Един от провокиращите конфликти на работното място е високото его на всеки работник. Първият начин да се справите с конфликта на работното място е да намалите егото на всяка страна. Опитайте се да го погледнете от различна гледна точка. Не се чувствайте правилно, опитайте се да разберете противника. Поддаването не означава загуба. Понижаването на егото ще направи работната атмосфера отново благоприятна.
2. Опитайте да слушате
След като намалите егото на всяка страна, следващият начин да се справите с конфликта на работното място е да се опитате да изслушате оплакванията. Конфликтът обикновено възниква поради недоразумения поради това, че и двете страни не се вслушват и разбират мненията си. Когато се опитвате да слушате, не прекъсвайте другата страна, добре? Това може отново да предизвика суматоха.
Прочетете също: Това е връзката между психичното здраве и работната среда
3. Съсредоточете се върху конфликта
Следващият начин за справяне с конфликта на работното място може да стане чрез фокусиране върху конфликта, а не върху личните чувства. Дръжте конфликта в ход, без да унижавате лично другия човек. Никога не допускайте грешки, допуснати от другата страна. Разрешаването на конфликти не е да се определи кой е прав или грешен, а да направи работната атмосфера по -благоприятна както обикновено.
4. Включете шефовете
Всеки възникнал конфликт трябва да има посредник. Ако вие и конфликтният ви колега имате същото заглавие, опитайте да включите шефа си като посредник. По -висока и неутрална по -горна позиция може да се коригира и да определи как да разреши конфликта според самия проблем. Имайте предвид, че конфликтът в света на работата е често срещано нещо. Така че, справете се с него възможно най -добре, за да няма намаляване на производителността на всеки работник, да.
Прочетете също:Това са 7 признака на токсична работна среда
Ето няколко начина за справяне с конфликтите на работното място. Не е необичайно конфликтите на работното място да накарат човек да се стресира, така че те са много мързеливи да отидат на работа. Ако е така, не само производителността намалява, но и кариерата ви може да бъде застрашена. ти знаеш . Моля, обсъдете психологическите проблеми, които изпитвате с лекаря в заявлението , и намерете правилните стъпки за решаването му.
