Ето 8 черти на токсичните колеги
, Джакарта - Не е тайна, че добър, професионален, уважаван колега и продължава да дава положителна аура ви кара да се чувствате комфортно в офиса. Всъщност наличието на такива колеги може да увеличи производителността, благосъстоянието и щастието.
Обратната формула обаче се прилага също. Токсичните колеги могат да окажат влияние върху психичното здраве, да окажат отрицателно налягане и да повлияят на производителността. И така, какви са характеристиките на добрия колега? токсичен или отровен?
Прочетете също:Не на почивка, работничките са по -податливи на стрес
1. Обича да омаловажава
Обича да омаловажава други хора е една от характеристиките на колегите, които токсичен . Това пренебрежително поведение често е досадно, дори може да ви разболее. Не забравяйте, че въпреки че позицията на колегите е по -горе, това не означава, че те имат право да бъдат подценявани.
Колегите, които са над нашето ниво, може да имат по -добър опит или дипломи, но това не означава, че са по -добри във всичко. Накратко, ако се отнасят с вас неравномерно или омаловажават, те са токсичен колега, за който трябва да внимавате.
2. Поведение на тормоз
Характеристиките на колегите, които токсичен другият е поведението на често тормоз . Колеги, които обичат побойник често потиска, омаловажава и унижава другите около него. Наличието на колега, който обича да тормози, е притеснително, особено когато е съчетано с шеф, който обича да тормози. побойник . По -обезпокоително и много обезпокоително, нали?
3. Провокатор
В допълнение към двете неща по-горе, колегите, които обичат да провокират, също са класифицирани като токсични колеги. Внимавайте, провокаторът често предизвиква суматоха, защото често ги поставя един срещу друг.
Не само това, понякога те също обичат да разпространяват клюки, когато нещо се случи. Още по -лошото е, че колегите, които са провокатори, могат да дадат негативни предложения, които могат да предизвикат суматоха.
Прочетете също:Внимавайте, тези 7 вида работа са склонни към болки в гърба
4. Непрофесионално
Характеристиките на колегите, които токсичен други са непрофесионални. Непрофесионалните колеги често ви карат да се чувствате претоварени, уморени и дори да пречите на производителността. Например, винаги да закъснявате за срещи, да клюкарствате, да бъдете груби или да не приемате работата си сериозно. Внимавайте, токсични служители или шефове като това могат да повлияят на вашата производителност и щастие.
5. Изпращач
Тип пратеник или деспотичен ако е направено от шефа, наистина не е проблем. Има обаче и колеги, които имат навика да командват. Обикновено този тип е спечелил доверието на началниците да дават общи заповеди на подчинените си.
6. Винаги се оплаква
Оплакванията относно работната среда, шефа или работата са естествени. Обаче е различна история, ако колегите до вас често се оплакват. Бъдете внимателни, естеството на колегите като „може да„ смуче “време, енергия или дори вашето щастие.
7. Създайте клюки и драма
Друга черта на токсичните колеги е, че обичат да създават клюки или драми. Те обичат да прекарват ценно работно време в разговори за чужди проблеми или личен живот.
Прочетете също: Бъдете внимателни, натискането на крайни срокове също може да доведе до стрес
8. Не искате да носите отговорност
Типът служител, който не иска да поема отговорност и обича да обвинява другите, също е досаден и досаден. Обикновено те правят това поведение, за да се спасят. Този служител ще се държи така, сякаш няма контрол върху това, което всъщност е негова отговорност. Вместо това те предпочитат да прекарват време и енергия, обвинявайки другите, вместо да намират решения на проблема.
Е, за тези от вас, които изпитват физически и психологически здравословни проблеми поради работа в офиса, можете да попитате лекаря директно на лекар или психолог чрез приложението. .
Ако е необходимо, можете да се прегледате в избраната от вас болница. Преди това уговорете среща с лекаря в приложението Така че не е нужно да чакате на опашка, когато стигнете до болницата. Винаги помнете, поддържането на физическото здраве е също толкова важно, колкото и поддържането на психичното здраве.
